Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : préserver la santé de vos équipes et l’avenir de votre entreprise
Les TMS sont aujourd’hui l’un des premiers enjeux de santé au travail. Ils s’installent souvent progressivement, à partir de situations ordinaires, et produisent des effets durables sur la santé des salariés comme sur le fonctionnement des entreprises.
LES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES TOUCHENT CHAQUE ANNÉE DES DIZAINES DE MILLIERS DE SALARIÉS, DANS TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITÉ, AVEC DES CONSÉQUENCES À LA FOIS HUMAINES, ORGANISATIONNELLES ET ÉCONOMIQUES.
Cette problématique est largement documentée par les organismes de prévention des risques professionnels à travers de nombreuses données chiffrées.
Des chiffres qui parlent…
1ière cause des maladies professionnelles
Selon l’INRS, en France, les troubles musculosquelettiques (TMS) sont responsables de plus de 85% des maladies professionnelles tous secteur confondus soit près de 9 maladies professionnelles sur 10.
Source : INRS.fr
Presque un salarié sur deux affecté durablement
46% des TMS, soit près d’un TMS sur deux, entraînent des séquelles durables sous forme d’incapacité permanente, exposant les salariés à un risque accru de désinsertion professionnelle.
Source : ameli.fr
Un phénomène qui progresse
En 2024, on comptait 44 723 cas de TMS déclarés en maladie professionnelle, un chiffre en augmentation de +6,6% (2 800 cas supplémentaires) par rapport à 2023.
Source : assurance-maladie.ameli.fr
Un cout moyen de 21 000 € par salarié
Un coût moyen de 21 000 € (soins et indemnisation) qui peut atteindre jusqu’à 50 000 € dans les situations les plus lourdes, notamment pour les atteintes de l’épaule.
Source : CARSAT
Comprendre les TMS :
bien plus qu’un mal de dos
Les troubles musculo-squelettiques regroupent un ensemble d’affections qui touchent l’appareil locomoteur et dont l’apparition peut être favorisée par l’activité professionnelle. Ils concernent principalement les muscles, les tendons et les nerfs, c’est-à-dire les tissus mous, à la périphérie des articulations et se manifestent par des gênes, des douleurs, de la raideur, une perte de force ou de sensibilité.
où Ces troubles se manifestent-ILS ?
Les membres supérieurs sont les plus touchés : mains, poignets, coudes et épaules concentrent 90 % des cas.
Les troubles du dos représente près de 7 % des pathologies.
Les membres inférieurs sont peu concernés, environ 2 % des atteintes, principalement au niveau des genoux.
Pourquoi ça arrive ?
Parce qu’on soulève une charge un peu trop lourde sans matériel adapté (facteurs biomécaniques).
Parce qu’il faut tenir le rythme (facteurs psychosociaux).
Parce que le froid favorise une perte de dextérité (facteurs d’ambiance physique de travail).
Parce qu’on a plus vingt ans et que le corps s’use (facteurs individuels).
Des conséquences directes et indirectes
Un TMS n’est pas juste « un problème de salarié ». Son impact se fait ressentir à différents niveaux de l’entreprise.
Pour la personne concernée :
- Des douleurs et une perte de mobilité qui s’invitent dans la vie quotidienne, au-delà des heures de travail
- La frustration de ne plus pouvoir “faire comme avant” et un sentiment d’impuissance qui peut se transformer en détresse morale
Pour l’entreprise :
- Une chaise vide, un collègue en moins, et une équipe qui doit compenser
- Des processus ralentis, des délais qui s’allongent, et des clients qui s’impatientent
Mais on peut agir et prévenir les TMS !
AVEC UNE DÉMARCHE STRUCTURÉE DE PRÉVENTION, IL EST POSSIBLE DE FAIRE UNE VRAIE DIFFÉRENCE.
Les organismes de prévention des risques professionnels accompagnent les entreprises dans leur démarche de prévention, en publiant des études et de la documentation clé en main, en apportant des conseils personnalisés et en finançant vos démarches.
3 étapes pour changer la donne
SE FAIRE ACCOMPAGNER
En tant que partenaire de proximité, les CARSAT (Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail), accompagnent les employeurs dans l’évaluation des risques professionnels et la mise en place de solutions concrètes pour réduire les TMS.
Impliquer
Rien ne change sans une direction et un personnel engagé. Mobilisez vos managers, écoutez vos équipes et questionnez les sur ce qui pourrait être amélioré. Quand chacun se sent écouté, les solutions émergent plus facilement.
Agir
Favorisez une bonne ambiance de travail. Formez vos équipes aux bonnes postures avec le concours d’ergonomes. Aménagez les postes avec des équipements adaptés : gerbeurs, chariots à niveau constant, tables élévatrices etc.
Solutions
Des outils pour structurer votre démarche
Des subventions pour financer vos actions
Des produits pensés pour l’ergonomie et la sécurité
Des outils pour structurer votre démarche
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) est l’organisme de référence en France pour la recherche et la production de connaissances en matière de prévention des risques professionnels. L’INRS fourni de nombreuses ressources pour prévenir les risques de TMS en entreprise.
Quels outils concrets ?
- des brochures, articles et dossiers à destination des préventeurs
- des affiches pour sensibiliser les équipes sur les lieux de travail
- des outils clés en main pour accompagner la démarche de prévention
- des vidéos pour expliquer les mécanismes de survenue de TMS sur le corps
Des subventions pour financer vos actions
Quelle que soit la taille de votre entreprise, des dispositifs existent pour accompagner vos projets :
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La subvention « Prévention des risques ergonomiques »
Pilotée par l’Assurance Maladie, cette subvention s’adresse aux entreprises de toute taille et permet de financer à hauteur de 70% des investissements réalisés : actions de prévention (diagnostics, formations, équipements) pour 25 000€, actions de sensibilisation pour 25 000€, aménagement de postes de travail pour 25 000€ et salaire de préventeurs dans la limite de 8 235€. Le plafond global des dépenses éligibles est fixé à 75 000 € pour les entreprises de moins de 200 salariés, et à 25 000 € pour celles de plus de 200 salariés. Les entreprises qui relèvent de branches professionnelles ayant conclu un accord avec l’Assurance Maladie bénéficient de conditions de financement plus favorables. Pour déposer un dossier, rendez-vous sur votre espace net-entreprises.fr (rubrique Votre entreprise > Demander une subvention).
- Le contrat de prévention des risques professionnels
Destiné aux entreprises de moins de 200 salariés, ce dispositif repose sur l’élaboration d’un contrat de prévention à partir des risques propres à votre activité entre votre entreprise et votre caisse régionale de l’Assurance Maladie (Carsat / Cramif / CGSS). Il prévoit un accompagnement technique et financier, dont le montant varie selon la Convention Nationale d’Objectifs (CNO) applicable. Pour en savoir plus, contactez votre Carsat.
Des produits pensés pour l’ergonomie et la sécurité
Forte de l’expertise de son bureau d’études et de celui de sa filiale normande MANUVIT, FIMM est en capacité d’accompagner les entreprises à la recherche de solutions ergonomiques.
Quelques exemples concrets
- le Diable à basculement assisté dit DBA, qui réduit l’effort de basculement de plus de 50 %
- le Chariot à niveau constant, qui permet de travailler à bonne hauteur,
- le Palbac, qui permet une prise directe de la charge au sol sans avoir à la soulever,
- le Roulfût, qui permet de manipuler un fût sans avoir à le glisser sur la bavette d’un diable
Pour en savoir plus, contactez notre référent technique.
Et maintenant ?
Passons à l’action.
Vous n’avez pas besoin d’être un expert en santé et sécurité pour commencer à faire la différence. Ce qu’il faut, c’est une prise de conscience, une volonté d’agir, et des partenaires pour vous guider.
Ensemble, faisons des TMS une histoire du passé.
